La mayor empresa de alimentos del mundo está contratando personal: salario competitivo, contrato fijo, tarjeta restaurante, plan de pensiones y flexibilidad horaria.
Nestlé, la multinacional suiza n.º 1 en el sector de la alimentación, precisa la incorporación de nuevo personal tanto en fábricas como en oficinas centrales, lanzando 48 ofertas de empleo. Estas tienen una especial presencia en Esplugues de Llobregat (Barcelona), ya que en esta zona se encuentra tanto la sede como la famosa tienda de Nestlé Market. En este sentido, las vacantes son muy variadas, donde la mayoría presentan contrato indefinido a jornada completa. También hay que señalar, que abundan los puestos en la modalidad híbrida, con opción de trabajar desde casa ciertos días a la semana.
Nestlé inicia nuevos procesos de selección para cubrir numerosos puestos de trabajo en sus delegaciones: requisitos y condiciones
La compañía, que se ha ganado, durante más de una década, el título de la mayor empresa alimentaria a nivel mundial, despliega campañas de contratación para completar y reforzar la plantilla en distintos puntos del país. Nestlé, que cuenta con 3 oficinas, 8 centros de producción y 2 plantas embotelladoras en España, publica 48 ofertas de empleo, donde se buscan operarios/as, técnicos de mantenimiento, electromecánicos y otros perfiles del sector IT (programadores, analistas, coordinadores de contenido…).
Respecto a las condiciones laborales, Nestlé regula las mismas por la normativa aplicable a cada territorio. Según el Convenio colectivo para el centro de producción de La Penilla, el plus de domingo/festivo es de 95,18 euros (a partir de 4 h o más de jornada) y el de noche 36,71 euros. También se señalan las tablas salariales donde el sueldo va desde 1.890,72 hasta 2.250,47 euros brutos al mes, con 4 pagas extras aparte. Por otro lado, hemos consultado el Convenio colectivo para el centro de trabajo de Nestlé en Esplugues de Llobregat, donde se indica los siguientes datos:
- 16 pagas anuales (12 mensualidades ordinarias y 4 extraordinarias en los meses de enero, abril, junio y noviembre).
- Plus de domingo y festivo:
- Jornada menor a 4 horas: 36,13 euros.
- Jornada de 4 horas o más 63,22 euros.
- Salario:
- Personal técnico-administrativo (máximo): 47.553 euros brutos al año (2.972 € brutos al mes).
- Obrero: desde 21.318 hasta 29.076 € brutos/año (1.332/1.817 € brutos/mes).
Bolsa de empleo Nestlé
Para conseguir empleo en Nestlé debes de reunir los requisitos establecidos en cada vacante, cómo Ciclo formativo de grado medio/superior o titulación universitaria y experiencia. Te mostramos algunas de las ofertas de trabajo a las que te puedes inscribir:
- Operario/a de producción en Girona: se ofrece contrato temporal en turnos rotativos de mañana, tarde y noches con 2 días de descanso.
- Técnico de mantenimiento en Herrera del Duque, Badajoz: el contrato es indefinido a jornada completa en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
- Electromecánico en:
- Girona: el puesto es temporal.
- Miajadas, Cáceres: el contrato es indefinido a jornada completa en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
- Esplugues Llobregat, Barcelona:
- Analista de negocios: la relación laboral es indefinida, modalidad híbrida.
- Coordinador de contenidos y medios de marca: opción de teletrabajar algunos días a la semana.
- Analista de datos.
- Propietario técnico de producto: la relación laboral es indefinida en la modalidad híbrida.
- Especialista en operaciones en Barcelona: el contrato es indefinido.
Cómo enviar el currículum para inscribirme en las ofertas de empleo de Nestlé
Si te interesa esta empresa para desarrollarte en el área profesional, ahora es el momento perfecto para apuntarte a los procesos de selección abiertos para trabajar en Nestlé. Para ello, debes de enviar el currículum a través del portal de empleo de Nestlé, donde la compañía anuncia la demanda de personal. Ahora, escoge una de las ofertas y pulsa en “aplicar”. Termina, cargando el CV, rellenado el modelo de solicitud y pinchando de nuevo en “aplicar”.
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